JEUX DE RÔLE PROFESSIONNELS
Recrutement
Évaluez au plus près les compétences de vos candidats.
Lors de vos processus de recrutement, je simule des situations clés pour mettre à l’épreuve les aptitudes comportementales et relationnelles de vos futurs collaborateurs. Cela peut être, par exemple, faire face à un client mécontent qui menace de rompre un contrat, négocier des conditions avec un fournisseur particulièrement exigeant, ou encore désamorcer un conflit entre deux membres d’une équipe.
Grâce à ces jeux de rôle ciblés, vous observez leur réactivité, leur capacité à résoudre des problèmes, leur aisance à communiquer sous pression et leur aptitude à collaborer.
Ce dispositif vous permet d’aller bien au-delà du CV et des réponses convenues, en révélant la manière dont un candidat agit réellement face à un enjeu concret, et donc de recruter avec plus de justesse.
Formation
Donnez vie à vos formations grâce au réalisme du jeu de rôle.
J’interviens en entreprise pour incarner des situations concrètes et personnalisées, comme recevoir un client mécontent qui exige un remboursement, désamorcer un conflit entre deux collègues, mener un entretien d’embauche délicat ou encore annoncer une décision impopulaire à une équipe.
Ces mises en situation permettent à vos collaborateurs de s’exercer dans un cadre sûr et stimulant, d’affiner leur communication verbale et non verbale, et de développer des réflexes relationnels solides face à la pression.
En alliant mon expérience théâtrale à une compréhension fine de vos enjeux, je transforme vos modules de formation en expériences immersives et mémorables, qui laissent une empreinte durable dans la pratique professionnelle.
Depuis plus de 15 ans, j’accompagne les entreprises dans leurs formations et leurs processus de recrutement.
Des Hôpitaux Universitaires de Genève aux Transports Lausannois, j’ai su m’adapter à des environnements variés et exigeants, en offrant des prestations alliant professionnalisme, fiabilité et sens humain.
Que ce soit dans le cadre d’une formation ou d’un recrutement, je sais m’aligner sur les besoins spécifiques de chaque entreprise, tout en instaurant un climat de confiance pour les participants ou les candidats.
Sérieux dans la préparation, agréable dans la collaboration, je veille à ce que chaque intervention soit à la fois efficace, pertinente et porteuse de résultats durables.